Personne, au grand jamais personne, dans sa position professionnelle ne veut laisser paraître qu’il n’est peut-être pas à la bonne place.
L’incompétence représente soit un défi, soit un frein tous niveaux hiérarchiques confondus. Et aujourd’hui le plus grand frein c’est l’immobilisme généré par la peur de l’erreur, de la sanction qui plane sur les têtes et du silence assourdissant lorsqu’il s’agit de parler d’un échec.
Découvrez des pistes concrètes et des actions pragmatiques et relevez le défi de la culture du droit à l’erreur.
