Évaluation annuelle, suivi de performances, one-to-one… Quel que soit le format, ces moments sont délicats pour beaucoup de managers. Comment les aider à les mener sereinement, en favorisant un dialogue constructif et un feedback de qualité, tout en facilitant le suivi RH ? Cette conférence propose des conseils concrets, des outils simples et des bonnes pratiques pour transformer ces échanges en leviers d’engagement. Les participant·e·s repartiront avec un guide et des modèles prêts à l’emploi.











