Engagement : 8 pièges à éviter pour passer du baratin aux bonnes pratiques
Comme tous les concepts à la mode, l’engagement nous est servi à toutes les sauces. Alors comment faire le tri parmi les fausses bonnes idées et les vraies bonnes pratiques RH ? Avec 8 pièges à éviter, Madeline vous aidera à naviguer dans la grande marmite de la qualité de vie au travail, pour que vous puissiez vous vanter d’avoir des salariés vraiment engagés.
Madeline Plard
Après avoir navigué entre le journalisme, l’enseignement en Slovaquie et le développement informatique, Madeline est devenue Product Manager de la solution dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail chez Lucca. En étudiant de près l’engagement collaborateur, le “future of work” et les pratiques innovantes du management, Madeline a développé un certain flair pour faire le tri entre le baratin et les réelles pratiques innovantes.