Les entreprises investissent trop peu sur les managers au regard de ce qu’elles attendent d’eux. La formation des managers est d’ailleurs trop souvent le parent pauvre des politiques RH (quand elle n’est pas la grande absente). Pourtant, les conséquences d’un mauvais management peuvent être désastreuses pour les RH : désengagement, sous-performance, turn-over… la liste est longue. En aidant les managers à devenir meilleurs, les RH s’assurent une meilleure atteinte de leurs propres objectifs.
Alexandre Imbeaux, directeur de la gamme Gestion des Talents chez Lucca, vous expliquera comment les RH peuvent accompagner les managers grâce à l’outil « Les 5 axes du manager ».
