Vous connaissez le coaching, la PNL ou le développement personnel.
Mais avez-vous déjà vécu une transformation concrète, rapide et mesurable, sans devoir analyser votre passé ni raconter votre histoire ?
C’est précisément ce que propose cet atelier expérientiel, conçu pour les décideurs, managers et professionnels du changement.
Animé par un expert certifié en Nouveau code de la Programmation neuro-linguistique (PNL), cet atelier vous fait vivre l’impact direct de la méthodologie Grinder–Bostic, développée par John Grinder (co-créateur de la PNL) et Carmen Bostic St. Clair (co-créatrice du Nouveau code).
Ici, l’approche ne sollicite pas le mental analytique, mais s’adresse directement au système nerveux, à la physiologie et aux états internes de performance.
Au programme :
• Une introduction claire à la logique du coaching par processus, loin des approches purement narratives ou cognitives;
• Une démonstration en direct d’un jeu de haute performance, utilisé dans les environnements exigeants (direction, prise de décision en contexte critique);
• Une séance guidée avec un volontaire, pour faire émerger un changement d’état interne observable et reproductible;
• Un débriefing collectif sur les effets perceptibles : posture, respiration, regard, choix, alignement;
• Un temps de questions-réponses sur l’approche, les applications en entreprise et les possibilités de certification;
Il ne s’agit pas d’un discours théorique, mais d’une expérience vécue, ici et maintenant : une personne du groupe pourra l’expérimenter en direct, tandis que les autres auront l’opportunité d’y assister et d’en observer les effets concrets.
