“Intelligent Business Games” et leur utilisation dans le processus de recrutement et pour transformer la culture d’équipe.
L’utilisation de l’apprentissage par l’expérience pour le développement personnel et le développement de l’équipe ouvre une nouvelle dimension dans le domaine de l’éducation et de la formation des adultes. Elle commence également à modifier les pratiques de recrutement et d’intégration.
Comment pouvons-nous profiter de ces ateliers pour influencer la dynamique d’équipe et créer des expériences qui modifient les relations interpersonnelles?
Katerina Georgieva
Katerina est passionnée par l'idée de rapprocher les gens par le biais d'expériences inoubliables! En tant que cofondatrice de Catalyst Teambuilding Switzerland, elle dirige une équipe dédiée à la création de solutions sur mesure pour les entreprises qui cherchent à améliorer le travail d'équipe, la communication et les relations. "Je travaille avec des équipes internationales depuis plus de 15 ans et je continuerai à créer et à animer des ateliers interactifs et engageants. L'utilisation de l'expérience personnelle est un aspect clé pour moi dans l'éducation des individus, des équipes d'entreprises et des autres équipes."