La culture, levier stratégique RH incontournable d’alignement du capital humain avec les objectifs d’entreprise.

Une culture forte positive non seulement booste l’engagement des collaborateurs, mais elle se traduit également par une augmentation significative de la performance globale de l’entreprise (de 20% à 30%.d’augmentation de la productivité selon diverses études).
Dans les contextes actuels de transformation, il sera plus que jamais essentiel de développer une culture saine et attractive conciliant les besoins des collaborateurs avec les objectifs business. Fortifier une résilience humaine et organisationnelle devient un atout compétitif majeur.
Béatrice vous fera découvrir comment être un acteur clé dans les changements culturels nécessaires pour répondre aux enjeux humains RH. Elle présentera comment traiter efficacement ce domaine intangible de la culture en utilisant les Barrett Analytics et elle esquissera des pistes d’action pour capitaliser sur les résultats du diagnostic afin de servir les objectifs RH en alignement avec la stratégie.