Cette session montre comment une stratégie d’aménagement des espaces de travail peut faire passer le travail hybride du stade de la politique à celui de la performance.
Destinée aux responsables RH et aux dirigeants d’entreprises, elle établit un lien entre les objectifs commerciaux, l’expérience des employés et la conception de l’environnement de travail à travers des exemples concrets d’espaces de travail organisés en fonction des activités.
À l’aide d’images récentes de projets d’environnements de travail dynamiques, la présentation explique comment une gamme complète d’aménagements — postes de travail, salles de concentration, tables de travail en équipe, espaces de rencontre, zones de projet, bibliothèques calmes, cabines téléphoniques et espaces de formation — favorise le choix, la mobilité, le bien-être et un travail optimal.
Les participants repartiront avec un cadre clair permettant d’aligner les personnes, les lieux et les changements afin de cocréer des environnements de travail adaptés, adaptables et prêts pour l’avenir.
