Santé mentale : et si l’on passait du management par la peur au management par l’amour ?

11:00 Uhr - 11:30 | 01.10.2025 - Atelier des exposants - Salon RH 2025

Démission silencieuse, refus de prendre un poste d’encadrement, démission revancharde, besoin de sens, la génération Z veille à préserver sa santé mentale, refusant toute forme de menace ou de pression. Elle nous pousse à réinventer la fonction managériale, pour le meilleur.
Si l’amour constitue la meilleure alternative à la peur, pourrions-nous envisager un management par l’amour ? 38 dirigeants d’entreprises suisses se sont joints à moi pour explorer ensemble le concept d’entreprise aimante et de management aimant. Des entretiens à cœur ouvert, inspirés par leurs plus belles expériences qui nous ont permis de mettre en lumière 5 styles de leadership aimants, tous profondément justes, attirants, puissants. Quel style serait le vôtre ? Découvrons-le ensemble….

Emmanuelle Marcos

, executive coach et chercheuse en relations humaines, fondatrice - Love in Leadership SARL
Développer une compréhension approfondie de l’être humain pour toujours mieux le servir et contribuer à le rendre plus heureux à toujours été au cœur de ma vie professionnelle. A travers...
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