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Abacus ist ein inhabergeführtes Schweizer Software-Unternehmen mit rund 900 Mitarbeitenden. Es entwickelt seit mehr als drei Jahrzehnten erfolgreich betriebswirtschaftliche Software.
Für das HR-Management steht eine umfassende Softwarelösung zur Verfügung, die sämtliche Bedürfnisse von Personalabteilungen vor, während und nach dem Anstellungsverhältnis abdeckt: Onboarding, Bewerbermanagement, Lohnbuchhaltung, Spesenmanagement, Zeiterfassung und vieles mehr.
Abacus Services AG, ein Unternehmen der Abacus-Gruppe, die die gleichnamige Software entwickelt, implementiert die ERP-Software von Abacus in der gesamten Westschweiz. Alle angebotenen Dienstleistungen sind auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten und bieten somit einen grossen Vorteil. Sie verwalten Ihr Unternehmen dank der Abacus-Software auf digitale Weise.
Schweizerische Unternehmensberatungsgesellschaft, spezialisiert auf Management und Entwicklung von HR-Tools, die Talente hervorheben. Dienstleistungen: Organisationsdesign, Strategieentwicklung, Coaching von Führungskräften / Teams, Managementprogramme & Leadership. Produkte: CATIL®-Lösungen – Interview Guide, 360 Feedback und Talent Review ; Predictive Index® – validierte Motivationsbeurteilungen / Kompatibilität mit der Position und kognitive Kompetenz, Engagement Umfrage, Strategiebewertung.
Know-how for tomorrow – für alle, die etwas zu sagen haben in der Schweizer HR-Welt.
Branchen-Insights, Know-how, Zugang zu Top-Speakern und zum Inner Circle CHRO Netzwerk.
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Arago begleitet seit 15+ Jahren die HR-Transformation in Europa. Expertise, Anpassungsfähigkeit und Entwicklungen sind unsere Triebfedern und machen uns zu einem bevorzugten Partner, um Sie zu begleiten.
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Wir entwickeln maßgeschneiderte Anwendungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
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AssessFirst entwickelt eine prädiktive Recruiting-Lösung, mit der Unternehmen die Kapazitäten ihrer Kandidaten und Mitarbeiter, auf einem Posten Erfolg zu haben und sich wohlzufühlen, vorhersehen können.
3 500 Unternehmen nutzen heute die Lösung von AssessFirst und können dadurch ihre Performance bis zu 25 % steigern und ihre Einstellungskosten um 20 % sowie ihren Turnover um.
SVMGA ist ein gemeinnütziger Verein, der die psychologische Unterstützung von in der Schweiz erwerbstätigen Personen zum Ziel hat. Jede in der Schweiz erwerbstätige Person hat Zugang zu den Dienstleistungen des Vereins.
Der Verband versteht sich als Kompetenzzentrum für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Um dieses Ziel zu erreichen, tut der Verein Folgendes
– Bietet Interventionen an
– Verweist auf qualifizierte Fachleute
– Veröffentlicht Artikel zum Thema psychische Gesundheit am Arbeitspla
Auxanõ Team, offizieller und exklusiver Partner von Gallup® in Frankreich und der Schweiz, nutzt die CliftonStrengths®-Methode, um Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und deren Teams zu fördern.
Mit unserer langjährigen Erfahrung decken wir die Einzigartigkeit der Talente auf und bringen Wohlbefinden und Leistung in Einklang, um kollektive Spitzenleistungen zu fördern.
Beratung von Unternehmen zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeitdes Gesundheits- und Karrieremanagements von Arbeitnehmern ab 45 Jahren, Organisation von Seminaren zur Altersvorsorge, Moderation von Konferenzen zu Themen rund um die Situation von Senioren vor der Pensionierung.
Beekeeper ist eine Mitarbeiter-App für optimale Kommunikation, ein mobiler Arbeitsplatz und eine teamübergreifende zentrale Plattform für alle Mitarbeitenden. Die All-in-One-Lösung, mit der Sie Schichtpläne, Vorlagen, Sicherheitschecklisten, Gehaltsabrechnungen und alle weiteren Ressourcen für den Alltag bereitstellen. Ermöglichen Sie Ihren operativen Arbeitskräften den mobilen Zugang zu Schichtplänen, Lohnzetteln, Schulungen und allen wichtigen Ressourcen mit einer sicheren und intuitiven App.
Deshalb setzt sich die bfu – Beratungsstelle für Unfallverhütung im öffentlichen Auftrag für die Sicherheit ein. Als Schweizer Kompetenzzentrum für Unfallprävention forscht sie in den Bereichen Strassenverkehr, Sport sowie Haus und Freizeit und gibt ihr Wissen durch Beratungen, Ausbildungen und Kommunikation an Privatpersonen und Fachkreise weiter
Mit den beiden Geschäftsfeldern Reka-Geld und Reka-Ferien ist die Schweizer Reisekasse weltweit einmalig. Das vielseitige Ferien- und Freizeitgeld Reka-Pay ist individuell in der ganzen Schweiz einsetzbar und dadurch sehr beliebt bei den Mitarbeitenden. Reka-Pay kann als Lohnnebenleistung oder als Geschenk abgegeben werden und ist für Sie als Firma, sowie auch für Ihre Mitarbeitenden frei von Steuern und Sozialabgaben.
Unsere erfahrenen, professionellen Mitarbeiter konzipieren und liefern inspirierende und herausfordernde Teambuilding- Events, die auf Ihre gewünschten Ziele zugeschnitten sind. Wir sind stolz darauf, dass wir Sie auf originelle und leidenschaftliche Weise bei der Schaffung nachhaltiger organisatorischer Veränderungen unterstützen.
Die Teambuilding-Aktivitäten von Catalyst sind preisgekrönt. Sie haben den Industriestandard für Innovation, hervorragendes Design und Lieferung gesetzt.
CID ERP von Fair IT SA ist eine Swissdec-zertifizierte Schweizer Software, die darauf abzielt, die Verwaltung aller HR-Prozesse zu zentralisieren. Ob Rekrutierung, Lohnabrechnung, Zeitmanagement, Spesen oder Mitarbeiterdokumente, alles ist auf einer einzigen digitalen Plattform zusammengefasst. Dank CID ERP wird die administrative Verwaltung Ihrer Personalabteilung vereinfacht, die Automatisierung ist an der Tagesordnung, und Sie gewinnen Zeit, um sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Wir bieten Unternehmen Lösungen im Zusammenhang mit Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz an, sei es durch Beratung, Schulungen, Risikoanalysen, die Einführung von Konzepten und Verfahren oder medizinische Kontrollen.
Unser Team begleitet Sie insbesondere bei der Verwaltung von Absenzen, Einstellungsbilanzen, Kontrollen bei Nachtarbeit, psychosozialen Risiken (RPS), Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSD), etc…
Diligo, eine Schweizer Gesellschaft, besitzt alle notwendigen Lizenzen für die private Arbeitsvermittlung und zum Personalverleih in der ganzen Schweiz sowie für grenzüberschreitende Tätigkeiten. Diese Lizenzen werden vom Kantonalen Arbeitsamt in Genf und vom SECO in Bern erteilt.
ELAO hilft Unternehmen bei der Einstellung ihrer zukünftigen Mitarbeiter, indem es überprüft, ob diese über die richtigen Sprachkenntnisse verfügen.
ELAO ermöglicht es Ihnen, Ihre Bewerber schnell zu beurteilen und ihre Sprachkenntnisse in einer Sprache zu bewerten, um die richtige Wahl zu treffen.
ELAO identifiziert die Stärken Ihrer Mitarbeiter, indem es die beruflichen Kompetenzen in der Sprache im Hinblick auf ein Sprachaudit Ihres Unternehmens validiert.
MEDIAplus elearning™ ist ein Assessment- und Trainingsprogramm der wichtigsten Microsoft Office-Anwendungen und ist auf Französisch, Englisch, Spanisch, Deutsch und Niederländisch erhältlich.
MEDIAplus elearning™ verfügt über eine einzigartige Besonderheit: Es handelt sich dabei um die einzige Lösung, die Lernen in realer Umgebung mit sofortiger Ergebnisanalyse bietet.
FELFEL revolutioniert die Verpflegung am Arbeitsplatz mit seinem intelligenten Kühlschrank. FELFEL ist die preisgünstigste Alternative zur klassischen Kantine in Form eines intelligenten, holzverkleideten Kühlschranks für Unternehmen mit 25 oder mehr Mitarbeitern, die gute Mahlzeiten am Arbeitsplatz anbieten möchten. Das wöchentlich wechselnde Menü besteht aus 20 ultrafrischen Gerichten, die von den FELFEL-Partnerköchen zubereitet werden, und umfasst auch Snacks und Getränke.
Finders SA bietet eine einzigartige, ganzheitliche Lösung für Ihre personellen Kapazitäten : Finden Sie herausragende Kandidaten durch die Präzision und Professionalität unserer Rekrutierungsabteilung und optimieren Sie Potenzial dank der Fachkompetenz und dem Einsatz unserer Unternehmensberatung um so die Leistungsfähigkeit Ihrer Personalabteilung und Mitarbeiter zu optimieren.
Great Place to Work® ist ein Beratungsunternehmen mit Niederlassungen in 60 Ländern. Wir führen Mitarbeitendenbefragungen und Kulturanalysen durch und unterstützen Firmen bei ihrer Entwicklung zu einem exzellenten Arbeitgeber. Das Ranking der Besten Arbeitgeber von Great Place to Work® ist weltweit mit jährlich über 20’000 befragten Unternehmen die bekannteste und grösste Initiative zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.
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Talkspirit helpt bedrijven de manier waarop ze werken opnieuw uit te vinden door de manier waarop ze communiceren, werken en informatie beheren te verbeteren. Het bedrijf publiceert twee SaaS-softwareproducten: Talkspirit, een digitale werkplek die teamcommunicatie en -samenwerking vergemakkelijkt; en Holaspirit, een zelfbeheerplatform dat bedrijfsrollen en -processen verduidelijkt en informatietransparantie verbetert.
HR Campus macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher. Wir nutzen ganzheitliche Lösungen, um den Arbeitsalltag von HR-Managern zu vereinfachen.
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MAGMA Learning hilft Unternehmen, die Effektivität und Wirkung ihrer Trainingsprogramme dank KI-Innovationen zu steigern.
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Swiss Entrepreneur Network ist ein B2B-Netzwerk, das sich auf die Organisation von physischen und virtuellen Veranstaltungen spezialisiert hat. Das Konzept betont Business-Speed-Dating und Präsentationen von B2B-Unternehmen. In diesen Sessions können teilnehmende Unternehmen ihre Produkte, Dienstleistungen, Leistungen und innovativen Projekte einem aufmerksamen Publikum potenzieller Partner und interessierter Kunden vorstellen.
Seit 2011 sind wir Experten für 100% Swiss Made Kundengeschenke für Ihre Mitarbeiter, Kunden und Partner. Wir wählen regionale Produkte und handwerkliche Gegenstände bei den besten Handwerkern aus der ganzen Schweiz aus und bieten unseren Kunden einen hervorragenden Service, der auf Authentizität, Nähe, Qualität und Reaktionsfähigkeit beruht. Wir arbeiten umweltbewusst mit kurzen Wegen, bevorzugen die lokale Wirtschaft und unterstützen soziale Arbeit.
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Als erstes „digitales Wellness“-Zentrum der Schweiz hilft unpluggo Ihren Mitarbeitern, besser mit digitalen Ablenkungen und dem (falschen) Bedürfnis, „immer verbunden“ zu sein, umzugehen. Wir bieten Workshops, Coaching-Programme und Retreats in den Bergen an, bei denen man völlig abschalten kann. Ein wichtiger Bestandteil jeder Strategie zur Stress- und Burnout-Prävention sein, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Besuchen Sie uns an Stand D.08-1/Halle 36!
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