Chaque année, vous investissez dans des formations management. Et chaque lundi qui suit, les mêmes comportements reviennent. Normal : on ne transforme pas une culture en formant à la nouvelle. On la transforme en la faisant vivre.
C’est pourquoi cet atelier ne ressemblera pas à une conférence de plus. Pas de slides, pas de théorie descendante : pendant 30 minutes, vous allez vivre les 4 territoires des transformations collectives profondes – l’approche vivante et systémique avec laquelle BeeYoo accompagne depuis 2011 les transformations culturelles et managériales des organisations de toutes tailles.
Debout, en mouvement, vous explorerez les 4 territoires et y situerez votre propre organisation : où elle est solide, où ça coince, par où commencer. Vous ressentirez – au sens propre – la différence entre comprendre une culture et la vivre. C’est exactement là que se joue la transformation.
Transformer sa culture managériale n’est pas compliqué. C’est simple, mais très exigeant. Trente minutes pour repartir avec un repère clair, un regard neuf sur votre organisation et le premier pas à faire dès votre retour au bureau.
Cet atelier est pour vous si :
– vous ne voulez plus déployer des programmes de formation en management qui ne font pas vraiment changer les comportements sur le terrain;
– vous préparez (ou vivez) une transformation culturelle et voulez éviter de vous y perdre ou de vous y épuiser ;
– vous avez envie d’expérimenter une approche qui décale vos repères habituels, pour rendre simple et évidente votre démarche de transformation collective.
Venez comme vous êtes, repartez en mouvement : la transformation culturelle est une aventure humaine, et elle commence par 30 minutes vécues autrement.
Soyez prêts à être acteur de l’atelier.
