Swibeco en pratique : comment le CIO a optimisé sa politique d’avantages collaborateurs

Après un master en droit à l’Université de Fribourg, Ivan Brustlein s’est immédiatement orienté vers l’entrepreneuriat et le développement commercial. Il lance sa première start-up en 2008, avant de rejoindre Altran (leader européen du conseil en technologie) en tant que Business Manager.
En 2015, il fonde Swibeco, avec la vision de réinventer les avantages collaborateurs. Aujourd’hui, l’entreprise propose une solution unique de Flexible Benefits, adoptée par plus de 9’000 entreprises clientes et utilisée chaque jour par plus de 350’000 collaborateurs pour augmenter leur pouvoir d’achat.

Passionné de sports, notamment de sports d’hiver, Xavier Tissières a tout naturellement rejoint le CIO le 1er juillet 2001, d’abord en tant que responsable des ressources humaines, puis en qualité de directeur des ressources humaines du CIO.
Il a transmis sa passion à sa famille, notamment à son fils Robin, champion olympique de ski cross par équipes avec la Suisse lors des JOJ de Lausanne 2020, 3ème aux Championnats du Monde juniors 2022 en individuel et champion du Monde juniors par équipe avec sa collègue et actuel membre des cadres C de Swiss-ski.
Son parcours professionnel ne s’est pas forgé uniquement dans les couloirs du CIO. Xavier Tissières a en effet préalablement endossé la fonction de directeur au sein d’une société de transport de personnes à Genève, révélant ainsi son aptitude à manœuvrer sur des chemins variés et stimulants.
Outre son diplôme d’instructeur de ski obtenu en Valais/Suisse – marque de sa proximité avec les sports d’hiver et l’activité du CIO, il possède un bachelor en sciences politiques de l’université de Neuchâtel et un master en administration des entreprises de l’université de Lausanne. Ce savant mélange de compétences incarne parfaitement la synthèse entre sa passion pour le sport et l’art de la gestion humaine.