Dans un environnement en changement permanent, mettre en œuvre des projets de transformation pour permettre à l’entreprise de s’adapter à son écosystème est devenu une priorité dans l’agenda des DRH. Comment convaincre collaborateurs et managers d’accueillir positivement ces changements au point d’en devenir eux-mêmes les promoteurs et les acteurs enthousiastes ?
C’est là qu’intervient l’Appreciative Inquiery, une approche révolutionnaire plébiscitée par Harvard University, basée sur les principes de la psychologique positive et de l’intelligence collective, permettant de transcender les résistances au changement.
Au cours de notre atelier, vous allez découvrir et expérimenter :
- Les principes clés de l’Appreciative Inquiery et ses champs d’application
- Ses facteurs clés de succès
- Les bénéfices de cette approche pour l’entreprise
- Les nouvelles compétences qui seront développées par vos collaborateurs à travers cette pratique
Et si la conduite des projets de transformation devenait une source d’épanouissement pour tous ?
Rendez-vous à l’Atelier des Exposants le jeudi 8 octobre à 10 heures ou sur le stand de Love in Leadership.
