Vita

Les organisations ne ralentissent pas parce qu'elles manquent de talents ou d'engagement. Elles ralentissent parce que, à mesure qu'elles grandissent, la coordination du travail finit par devenir plus lourde que le travail lui-même. C'est cette conviction qui guide le travail d'Eliana Frei. Depuis plus de dix ans, elle accompagne les dirigeants, managers et équipes pour réduire la surcharge managériale, simplifier le travail collectif et renforcer durablement la capacité d'exécution des organisations. Son approche s'appuie sur une expérience RH acquise de l'opérationnel à la stratégie, notamment comme Country HRBP chez Sony. Trilingue, formée à l'analyse de la valeur (SAVE International) et certifiée Prosci en conduite du changement, elle combine une approche analytique inspirée de l'ingénierie à l’intelligence relationnelle pour concevoir des solutions sur mesure, adaptées aux interactions humaines, aux contraintes opérationnelles et aux objectifs business de chaque organisation. En parallèle, elle accompagne des cadres et experts en outplacement jusqu'à leur pleine intégration dans leur nouveau rôle, en les accompagnant durant les premiers mois de prise de fonction jusqu'au premier entretien annuel. Basée en Appenzell, elle intervient principalement à Genève, Vaud, Zurich et Saint-Gall.