Les risques psychosociaux et les troubles musculo-squelettiques sont devenus deux causes majeures de souffrance au travail. Pourtant, la plupart des dispositifs restent passifs : ils attendent que le collaborateur en difficulté fasse la démarche, ou se limitent à un questionnaire peu engageant.
ScanUp propose une autre approche : un dépistage proactif qui va chercher chaque collaborateur, grâce à un témoignage audio simple, analysé exclusivement par des psychologues. Résultat : un indicateur précoce, en amont des absences, et un véritable outil de pilotage pour les RH.
Au cours de cette conférence, Maxime Bailloud présentera comment ScanUp permet d’identifier les personnes à risque pour les orienter, de cartographier les risques par service, et de fournir un plan d’action concret. Il abordera également le volet TMS, avec l’étude de poste à distance qui réduit les coûts d’environ 50 % par rapport au présentiel tout en couvrant l’ensemble des sites.
Une intervention concrète, illustrée de cas réels, à destination des DRH et responsables RH qui souhaitent passer d’une logique de réparation à une logique de prévention.
