Mesurer le mal-être au travail ne suffit pas : encore faut-il savoir quoi en faire. Trop d’entreprises disposent d’un état des lieux… sans plan d’action pour l’accompagner.
ScanUp répond à ce défi avec deux niveaux de restitution : une recommandation individuelle pour chaque collaborateur à risque, avec orientation vers un psychologue partenaire en téléconsultation, et un plan d’action collectif pour l’entreprise, utilisable immédiatement par les RH.
Maxime Bailloud montrera, exemples à l’appui, comment une campagne ScanUp se déroule concrètement : de la collecte (questionnaire et témoignage audio) à l’analyse humaine par des psychologues, jusqu’à la production du plan d’action et la mesure d’impact lors d’une nouvelle campagne à douze mois.
Il présentera également comment ce dispositif répond aux enjeux actuels de santé au travail : prévention primaire, santé mentale et réduction de l’absentéisme.
Une conférence pratique pour les RH qui veulent des résultats actionnables, pas seulement des constats.
