« Carrière au féminin ? Carrière au masculin ? » est le titre d’un spectacle interactif au
service des enjeux d’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes dans le
monde du travail. Comment arriver à l’égalité réelle et promouvoir des profils quelque soit
leur genre ? Cette pièce met en lumière les mécanismes, conscients et inconscients, qui
façonnent les inégalités de carrière. Et donne de moyens pour en parler et agir concrètement
au sein de votre entreprise de manière ouverte.
Alternant séquences de théâtre, échanges avec le public et apports pédagogiques, cette
intervention propose un état des lieux de l’égalité professionnelle et invite les participants à
Conscientiser les mécanismes qui nous gouvernent parfois malgré nous et enferment des
parcours professionnels pour des raisons qui n’ont rien à voir avec le travail en lui-même.
Animée par deux comédiens formateurs d’Un rôle à jouer, cet atelier s’adresse à tout public
et favorise une réflexion collective sur les leviers d’une plus grande égalité professionnelle.
Grâce à une approche interactive, ludique et bienveillante, elle encourage chacun, femmes
comme hommes, à prendre conscience de son rôle et à s’interroger sur les actions
concrètes qu’il peut mettre en œuvre pour faire évoluer les pratiques et contribuer à un
environnement de travail plus inclusif.
Geoffroy Barbier
Concepteur de formations - d’Un rôle à jouer
Aurélia Puchault
Co-fondatrice - Un rôle à jouer
