Santé mentale des employés : Gestion des risques humains et solutions pratiques
En Suisse, une personne sur deux sera confrontée au moins une fois dans sa vie à un problème de santé mentale, tel que la dépression ou le burnout. Les exemples de collaborateurs en souffrance se multiplient, impactant non seulement leur propre bien-être, mais aussi la productivité, la stabilité et la réputation des organisations.
En adoptant une approche proactive et holistique, le management doit préserver la santé et le bien-être des employés, gage du maintien de la performance des entreprises.
Lors de cette conférence, nous aborderons des stratégies concrètes pour gérer les risques humains liés à la santé mentale. Nous explorerons des pratiques innovantes et des approches éprouvées pour préserver et améliorer le bien-être mental au travail. Nos intervenants, Brice Le Mentec des Transports publics de la région lausannoise, Dr. Céline Guérin de Conscience21, et Annika Månsson de Happy at Work, partageront leurs expériences et leurs solutions efficaces en répondant aux questions suivantes :
Annika Månsson
Depuis 2008, Annika Månsson, Fondatrice et Directrice de Happy at Work, aide les organisations et les dirigeants à améliorer la qualité de vie au travail et la performance grâce à un management éclairé et responsable. Pionnière et experte en bien-être au travail, elle a particulièrement accompagné plus de 500 personnes en situation de burnout vers une réintégration réussie dans leur travail. Ses clients proviennent de secteurs très divers tels que Novartis, FIBA, Migros, UEFA, OCAS, JP Morgan, Deloitte... D'origine suédoise, Annika a évolué pendant 15 ans au sein du groupe Danone où elle a occupé divers postes de direction pour la marque Evian, notamment dans les domaines du marketing et de la communication. Titulaire d'une maîtrise en marketing, Annika est coach diplômée, praticienne PNL, certifiée MBTI®, Belbin®, Prosci « change management » et « self-compassion » méditation.Brice Le Mentec
Brice Le Mentec est, depuis 2023, responsable du service aux collaborateur·rice·s des transports publics de la région lausannoise (tl), une entreprise de plus de 1800 personnes. Il pilote les projets de Qualité de Vie au Travail et gère le domaine de la Santé, en plus d’intervenir sur le partenariat social. Après un bref passage par l’industrie et la coopération internationale, il s’est orienté vers le transport. Il a d’abord encadré de grandes équipes à la RATP et a, entre autres, géré des accidents graves à fort impact psychologique. Ensuite, il a exercé comme responsable des ressources humaines et présidé le comité d’hygiène et sécurité de la ligne 14, en charge de la prévention santé et sécurité. Aux tl, Brice a encadré plus de 500 conducteur·rice·s avant de piloter l’exploitation opérationnelle du réseau. Manager confirmé avec plus de 25 ans d’expérience, il est titulaire d’un diplôme d’Ingénieur des Techniques Industrielles et des Mines de Douai. Il a également suivi le programme de formation en management du métro de Hong-Kong et le microMBA tl en Leadership.Dr. Céline Guérin
Céline Guérin est une professionnelle spécialisée dans le domaine des neurosciences, en tant que Docteur en Neurosciences, coach-thérapeute et formatrice certifiée en psychotraumatologie Peak States®. Après avoir passé plusieurs années à mener des recherches fondamentales au sein du groupe de recherches neurochirurgicales du CHUV, Céline Guérin a élargi ses activités pour accompagner des personnes en souffrance. Elle a notamment travaillé au sein d'une institution psychiatrique et a parcouru le monde pour se former aux techniques les plus avancées et innovantes en matière de développement du potentiel humain. Aujourd'hui, le Dr Guérin exerce au sein de sa propre structure, Conscience 21, où elle accompagne des clients privés et des entreprises dans la gestion de la santé mentale et la psychotraumatologie. Son expertise lui permet d'aider ses clients à surmonter leurs difficultés et à atteindre un état de bien-être optimal.