Des équipes qui parlent mieux… ou des équipes qui se parlent mieux ? Et si le véritable enjeu n’était pas la langue, mais notre manière de travailler ensemble ?

Fondatrice de BILINGO, Danièle Talata accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans le développement des compétences linguistiques de leurs collaborateurs.
Son approche dépasse l’apprentissage des langues pour s’intéresser à leur impact sur la communication, la coopération et la performance collective. Au fil des 1 500 accompagnements réalisés auprès de professionnels et d’équipes internationales, elle a développé une expertise centrée sur les situations réelles de travail, où la langue influence bien davantage que la qualité de l’expression.
Convaincue que les principaux freins sont souvent invisibles, elle aide les organisations à mieux comprendre les liens entre communication multilingue, engagement des collaborateurs, sécurité psychologique et efficacité opérationnelle.
À travers ses conférences, ses formations et ses publications, elle invite les DRH et les dirigeants à porter un regard différent sur les investissements en formation linguistique et sur leur contribution au fonctionnement des équipes.
Son ambition est simple : transformer la communication multilingue en un véritable levier de coopération et de performance durable.