5 données neuroscientifiques exclusives pour mieux cibler votre transformation managériale.

Développer l’empathie, la posture coach, les compétences émotionnelles qui permettront à vos managers de fédérer, motiver, et embarquer est aujourd’hui un enjeu majeur de performance. Car les aspirations de vos jeunes collaborateurs ont changé. Et les modes de fonctionnement agile et les changements technologiques ne font qu’accélérer les besoins de compétences de vos collaborateurs. Mais comment faire pour réussir cette transformation managériale ?
Venez découvrir des données exclusives issues de la base Omind Neurotechnologies, jeune société spécialisée dans le développement des compétences de précision, mobilisant des situations gamifiées et exercices issus des neurosciences et des mesures en situation. Sur quelles compétences votre top management peut-il progresser pour adopter un « leadership de cœur » ? Quels sont les atouts de vos leaders féminins ? Que révèlent les données de vos jeunes collaborateurs sur les compétences où ils doivent être accompagnés pour s’épanouir ? Réponse dans cette conférence à partir de +12,000 points de données anonymisées des clients d’Omind (Accenture, IKEA, Adecco, Azqore, Naval Group…).