Beratung von Unternehmen zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeitdes Gesundheits- und Karrieremanagements von Arbeitnehmern ab 45 Jahren, Organisation von Seminaren zur Altersvorsorge, Moderation von Konferenzen zu Themen rund um die Situation von Senioren vor der Pensionierung.