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Abacus ist ein inhabergeführtes Schweizer Software-Unternehmen mit rund 900 Mitarbeitenden. Es entwickelt seit mehr als drei Jahrzehnten erfolgreich betriebswirtschaftliche Software.
Für das HR-Management steht eine umfassende Softwarelösung zur Verfügung, die sämtliche Bedürfnisse von Personalabteilungen vor, während und nach dem Anstellungsverhältnis abdeckt: Onboarding, Bewerbermanagement, Lohnbuchhaltung, Spesenmanagement, Zeiterfassung und vieles mehr.
Abacus Services AG, ein Unternehmen der Abacus-Gruppe, die die gleichnamige Software entwickelt, implementiert die ERP-Software von Abacus in der gesamten Westschweiz. Alle angebotenen Dienstleistungen sind auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten und bieten somit einen grossen Vorteil. Sie verwalten Ihr Unternehmen dank der Abacus-Software auf digitale Weise.
Schweizerische Unternehmensberatungsgesellschaft, spezialisiert auf Management und Entwicklung von HR-Tools, die Talente hervorheben. Dienstleistungen: Organisationsdesign, Strategieentwicklung, Coaching von Führungskräften / Teams, Managementprogramme & Leadership. Produkte: CATIL®-Lösungen – Interview Guide, 360 Feedback und Talent Review ; Predictive Index® – validierte Motivationsbeurteilungen / Kompatibilität mit der Position und kognitive Kompetenz, Engagement Umfrage, Strategiebewertung.
Arago begleitet seit 15+ Jahren die HR-Transformation in Europa. Expertise, Anpassungsfähigkeit und Entwicklungen sind unsere Triebfedern und machen uns zu einem bevorzugten Partner, um Sie zu begleiten.
Tauschen Sie sich mit uns über HR-Themen aus und entdecken Sie auch unsere innovativen T&E-Lösungen.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Anwendungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
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AssessFirst entwickelt eine prädiktive Recruiting-Lösung, mit der Unternehmen die Kapazitäten ihrer Kandidaten und Mitarbeiter, auf einem Posten Erfolg zu haben und sich wohlzufühlen, vorhersehen können.
3 500 Unternehmen nutzen heute die Lösung von AssessFirst und können dadurch ihre Performance bis zu 25 % steigern und ihre Einstellungskosten um 20 % sowie ihren Turnover um.
SVMGA ist ein gemeinnütziger Verein, der die psychologische Unterstützung von in der Schweiz erwerbstätigen Personen zum Ziel hat. Jede in der Schweiz erwerbstätige Person hat Zugang zu den Dienstleistungen des Vereins.
Der Verband versteht sich als Kompetenzzentrum für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Um dieses Ziel zu erreichen, tut der Verein Folgendes
– Bietet Interventionen an
– Verweist auf qualifizierte Fachleute
– Veröffentlicht Artikel zum Thema psychische Gesundheit am Arbeitspla
Auxanõ Team, offizieller und exklusiver Partner von Gallup® in Frankreich und der Schweiz, nutzt die CliftonStrengths®-Methode, um Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und deren Teams zu fördern.
Mit unserer langjährigen Erfahrung decken wir die Einzigartigkeit der Talente auf und bringen Wohlbefinden und Leistung in Einklang, um kollektive Spitzenleistungen zu fördern.
Beratung von Unternehmen zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeitdes Gesundheits- und Karrieremanagements von Arbeitnehmern ab 45 Jahren, Organisation von Seminaren zur Altersvorsorge, Moderation von Konferenzen zu Themen rund um die Situation von Senioren vor der Pensionierung.
Beekeeper ist eine Mitarbeiter-App für optimale Kommunikation, ein mobiler Arbeitsplatz und eine teamübergreifende zentrale Plattform für alle Mitarbeitenden. Die All-in-One-Lösung, mit der Sie Schichtpläne, Vorlagen, Sicherheitschecklisten, Gehaltsabrechnungen und alle weiteren Ressourcen für den Alltag bereitstellen. Ermöglichen Sie Ihren operativen Arbeitskräften den mobilen Zugang zu Schichtplänen, Lohnzetteln, Schulungen und allen wichtigen Ressourcen mit einer sicheren und intuitiven App.
BOKA für Ihr Unternehmen ist die Wahl der Einfachheit und Effizienz, mit einer schlüsselfertigen Lösung, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist und keine Kompromisse eingeht. BOKA kümmert sich um alle Details: Wir stellen Ihnen einen Kühlschrank zur Verfügung, den wir verwalten, mit wöchentlich wechselnden Gerichten und einer wöchentlichen Lagerverwaltung.
Deshalb setzt sich die bfu – Beratungsstelle für Unfallverhütung im öffentlichen Auftrag für die Sicherheit ein. Als Schweizer Kompetenzzentrum für Unfallprävention forscht sie in den Bereichen Strassenverkehr, Sport sowie Haus und Freizeit und gibt ihr Wissen durch Beratungen, Ausbildungen und Kommunikation an Privatpersonen und Fachkreise weiter
Mit den beiden Geschäftsfeldern Reka-Geld und Reka-Ferien ist die Schweizer Reisekasse weltweit einmalig. Das vielseitige Ferien- und Freizeitgeld Reka-Pay ist individuell in der ganzen Schweiz einsetzbar und dadurch sehr beliebt bei den Mitarbeitenden. Reka-Pay kann als Lohnnebenleistung oder als Geschenk abgegeben werden und ist für Sie als Firma, sowie auch für Ihre Mitarbeitenden frei von Steuern und Sozialabgaben.
Unsere erfahrenen, professionellen Mitarbeiter konzipieren und liefern inspirierende und herausfordernde Teambuilding- Events, die auf Ihre gewünschten Ziele zugeschnitten sind. Wir sind stolz darauf, dass wir Sie auf originelle und leidenschaftliche Weise bei der Schaffung nachhaltiger organisatorischer Veränderungen unterstützen.
Die Teambuilding-Aktivitäten von Catalyst sind preisgekrönt. Sie haben den Industriestandard für Innovation, hervorragendes Design und Lieferung gesetzt.
CID ERP von Fair IT SA ist eine Swissdec-zertifizierte Schweizer Software, die darauf abzielt, die Verwaltung aller HR-Prozesse zu zentralisieren. Ob Rekrutierung, Lohnabrechnung, Zeitmanagement, Spesen oder Mitarbeiterdokumente, alles ist auf einer einzigen digitalen Plattform zusammengefasst. Dank CID ERP wird die administrative Verwaltung Ihrer Personalabteilung vereinfacht, die Automatisierung ist an der Tagesordnung, und Sie gewinnen Zeit, um sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Wir bieten Unternehmen Lösungen im Zusammenhang mit Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz an, sei es durch Beratung, Schulungen, Risikoanalysen, die Einführung von Konzepten und Verfahren oder medizinische Kontrollen.
Unser Team begleitet Sie insbesondere bei der Verwaltung von Absenzen, Einstellungsbilanzen, Kontrollen bei Nachtarbeit, psychosozialen Risiken (RPS), Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSD), etc…
Diligo, eine Schweizer Gesellschaft, besitzt alle notwendigen Lizenzen für die private Arbeitsvermittlung und zum Personalverleih in der ganzen Schweiz sowie für grenzüberschreitende Tätigkeiten. Diese Lizenzen werden vom Kantonalen Arbeitsamt in Genf und vom SECO in Bern erteilt.
Bei Drinkotec erfinden wir die Pausen im Büro mit Getränkeautomaten ohne Einwegbehälter neu. Stoppen Sie die Flaschen und die damit verbundene Logistik!
Bieten Sie Ihren Teams vitaminreiche, anerkannte und stets hochwertige Getränke an und gehen Sie dabei umweltbewusst vor. Unsere nachhaltigen und innovativen Lösungen fördern erfrischende Pausen und ein bewusstes Konsumverhalten.
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ELAO hilft Unternehmen bei der Einstellung ihrer zukünftigen Mitarbeiter, indem es überprüft, ob diese über die richtigen Sprachkenntnisse verfügen.
ELAO ermöglicht es Ihnen, Ihre Bewerber schnell zu beurteilen und ihre Sprachkenntnisse in einer Sprache zu bewerten, um die richtige Wahl zu treffen.
ELAO identifiziert die Stärken Ihrer Mitarbeiter, indem es die beruflichen Kompetenzen in der Sprache im Hinblick auf ein Sprachaudit Ihres Unternehmens validiert.
MEDIAplus elearning™ ist ein Assessment- und Trainingsprogramm der wichtigsten Microsoft Office-Anwendungen und ist auf Französisch, Englisch, Spanisch, Deutsch und Niederländisch erhältlich.
MEDIAplus elearning™ verfügt über eine einzigartige Besonderheit: Es handelt sich dabei um die einzige Lösung, die Lernen in realer Umgebung mit sofortiger Ergebnisanalyse bietet.
FELFEL ist die beliebteste Mitarbeiterverpflegung der Schweiz. Bereits über 900 Unternehmen setzen auf das erstklassige Verpflegungskonzept. Die Gerichte werden von lokalen Partnerköchen frisch und exklusiv für FELFEL zubereitet. FELFEL bietet rund um die Uhr für jeden Geschmack und jedes Budget das Passende. So können Ihre Mitarbeitenden direkt am Arbeitsplatz die Menüs ihres Lieblingsrestaurants geniessen.
Finders SA bietet eine einzigartige, ganzheitliche Lösung für Ihre personellen Kapazitäten : Finden Sie herausragende Kandidaten durch die Präzision und Professionalität unserer Rekrutierungsabteilung und optimieren Sie Potenzial dank der Fachkompetenz und dem Einsatz unserer Unternehmensberatung um so die Leistungsfähigkeit Ihrer Personalabteilung und Mitarbeiter zu optimieren.
AvenirPotentiel der Fondation CSF ist einen spielerische Schlüssel, um Herausforderungen in gesundheitliche Vorteile zu verwandeln und das Engagement Ihrer Auszubildenden zu dynamisieren! Mit unseren Moderationsspielen wird jede Spielrunde zu einem echten Teambuilding. Ein paar Minuten genügen, um einen anregenden Lernrahmen zu schaffen.
Was sind die Ergebnisse? Weniger Stress, bessere Gesundheit und weniger Fehlzeiten. Bonus? Ein verbessertes Potenzial für eine ermutigende Zukunft!
Great Place to Work® ist ein Beratungsunternehmen mit Niederlassungen in 60 Ländern. Wir führen Mitarbeitendenbefragungen und Kulturanalysen durch und unterstützen Firmen bei ihrer Entwicklung zu einem exzellenten Arbeitgeber. Das Ranking der Besten Arbeitgeber von Great Place to Work® ist weltweit mit jährlich über 20’000 befragten Unternehmen die bekannteste und grösste Initiative zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.
Talkspirit helpt bedrijven de manier waarop ze werken opnieuw uit te vinden door de manier waarop ze communiceren, werken en informatie beheren te verbeteren. Het bedrijf publiceert twee SaaS-softwareproducten: Talkspirit, een digitale werkplek die teamcommunicatie en -samenwerking vergemakkelijkt; en Holaspirit, een zelfbeheerplatform dat bedrijfsrollen en -processen verduidelijkt en informatietransparantie verbetert.
HR Campus macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher. Wir nutzen ganzheitliche Lösungen, um den Arbeitsalltag von HR-Managern zu vereinfachen.
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Mit Fachmessen (wie Salon RH!) , Expofestivals & Online Konferenzen, kurz b2b Live Kommunikation, konzentriert sich HRM Institute auf das Wesentliche: Fachbesucher mit Entscheidungskompetenz treffen auf Top Anbieter, erleben neueste Branchentrends und nehmen hochaktuelles Fachwissen mit.
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iEntrepriZe zeichnet sich durch seine Expertise in der Entwicklung von SaaS-Lösungen für das HR-Management aus, insbesondere mit seiner Plattform ALLINONE RH. Diese umfassende Plattform verwaltet eine Vielzahl von Funktionen, darunter Schulungsanfragen, Reiseplanungen, Abwesenheiten, Jahresgespräche, HR-Anfragen, Spesenabrechnungen und Stellenbeschreibungen. Darüber hinaus ermöglicht sie die Erstellung von Organigrammen, überwacht medizinische Untersuchungen und generiert wichtige HR-Kennzahlen.
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Totara hat eine Partnerschaft mit Inokufu geschlossen, einem Spezialisten für pädagogische Daten und KI, zusammengetan, um Unternehmen ein vollständig anpassbares Online-Open-Source-LMS anzubieten, das sich für das Compliance-Management eignet. Totara bietet eine breite Palette an Funktionen, die mit Inokufus Tools (Verfolgung von Lernpfaden und Suche nach pädagogischen Ressourcen) erweitert wurden. Heute wird Totara wird heute von zahlreichen großen Unternehmen wie Samsung, EasyJet, Alexa, SPA
Isograd Testing Services: Die Bewertungslösung für technische Fähigkeiten und Fremdsprachen.
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ITAO SA unterstützt Organisationen und ihre Mitarbeiter
hin zu einer nachhaltigeren Leistung. Wir tragen dazu bei, den Wert des Unternehmens, der Teams und des Einzelnen zu steigern, indem wir die Mechanismen erforschen, die Gleichgewicht, Wohlbefinden und nachhaltige Leistung verbinden !
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MONA AI ist eine KI-gestützte Automatisierungssoftware für den Bereich Recruiting und Sales. Dabei kommen digitale Mitarbeiter:innen zum Einsatz, die Bewerbende per Telefon, E-Mail und SMS kontaktieren, Bewerbungsgespräche in deren Muttersprache führen und Dokumente übersetzen und erklären. Sämtliche Funktionen und zusätzliche Features sind vollautomatisiert, 24/7 und auf 56+ Sprachen verfügbar.
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Treely organisiert Team-Wander-Challenges.
Das Konzept: Alle 15.000 Schritte wird ein Baum gepflanzt 🌳
Die Herausforderungen dauern 12 Tage. Die Teilnehmer installieren eine App und Treely kümmert sich um die gesamte Kommunikation und Animation, damit die Herausforderung ein unvergessliches Erlebnis wird.
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Mit Namen wie Nestlé Health Science, Vaud Promotion oder Safram, die bereits mehrfach teilgenommen haben.
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