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Landscape Salon RH : panorama des prestataires RH

La Landscape Salon RH offre aux responsables RH une vue d’ensemble structurée des prestataires, plateformes et services actifs dans l’écosystème RH en Suisse romande et dans l’espace francophone.

Elle couvre les grands domaines des ressources humaines : recrutement, marque employeur, formation, HR Tech, engagement, employee experience, benefits, wellbeing, santé au travail, conseil RH et services spécialisés.

Cette cartographie aide les entreprises à identifier les solutions pertinentes pour leurs projets RH et à mieux comprendre un marché en pleine évolution. La Landscape est éditorialement curatée et ne constitue pas un classement.

Centre PatronalCepec SAcorporate benefits swiss AGekspert saLunch-CheckSophos HotelsSwibeco SASWISS GIFT SELECTION SA
360 SkillVueases sàrlASPCE - Association Suisse des Personnes de Confiance en EntrepriseBamboo ResilienceBike to workGrape insurancejazz ergothérapie & coachingOSMI RESILIENCEPromotion Santé SuisseRe:DrinkStiftung Pro Mente SanaSwissQVT
ABACUS Research SAAxept Business Software SABDO SACertifi.KCID ERP by Fair IT SACIGES SAFidigit (Suisse) SAHR Campus SAIllizeo SàrlLucca Software SàrlMEDIASOFT & Cie SAOdoo S.A.OFISA Informatique SAOne Partner SAPrime Technologies SARingover
BilingoCDS Combe Driver Services SACollège Romand, Centre de formation d’adultesCreativMinds SARLFaction FormationGenially Web S.LHackcent SARLIBAWMOS - MINDONSITE SAORSYS FORMATIONÉcole Hôtelière de Genève
AIM Interim ManagementAssessFirst SASAthletes NetworkCoople Schweiz AGExitIndexJobCloud SAtalendo sa
Acord SàrlAvantAge - Pro SenectuteAvenir Consulting SABeeyoo SARLCahelisCoaching Square SwissDroitActif SàrlGreat Place to Work®  SwitzerlandHome of ManagementHR EngineeringHR-EvolutionsLove in Leadership SARLPaola PierangeliPrefix SARL
ATOSS Software SEInterflex  - Allegion International AGKelioMobatime SASwissWorkTime SATimeTool AG
123 Next GenerationDynam-Marketing sàrlFELFEL - Good Food at WorkKärcher AGLista Office Vente SA
SalonRH Landscape2026
COMPENSATION& EMPLOYEEBENEFITS
Centre PatronalCepec SAcorporate benefits swiss AGekspert saLunch-CheckSophos HotelsSwibeco SASWISS GIFT SELECTION SA
HEALTH,WELLBEING& QVCT
360 SkillVueases sàrlASPCE - Association Suisse des Personnes de Confiance en EntrepriseBamboo ResilienceBike to workGrape insurancejazz ergothérapie & coachingOSMI RESILIENCEPromotion Santé SuisseRe:DrinkStiftung Pro Mente SanaSwissQVT
HR TECH&DIGITAL
ABACUS Research SAAxept Business Software SABDO SACertifi.KCID ERP by Fair IT SACIGES SAFidigit (Suisse) SAHR Campus SAIllizeo SàrlLucca Software SàrlMEDIASOFT & Cie SAOdoo S.A.OFISA Informatique SAOne Partner SAPrime Technologies SARingoverRogerHR SASAI ERP SàrlTalan SAtipee
LEARNING&SKILLS
BilingoCDS Combe Driver Services SACollège Romand, Centre de formation d’adultesCreativMinds SARLFaction FormationGenially Web S.LHackcent SARLIBAWMOS - MINDONSITE SAORSYS FORMATIONÉcole Hôtelière de Genève
TALENTACQUISITION &EMPLOYER BRANDING
AIM Interim ManagementAssessFirst SASAthletes NetworkCoople Schweiz AGExitIndexJobCloud SAtalendo sa
TALENT,LEADERSHIP &TRANSFORMATION
Acord SàrlAvantAge - Pro SenectuteAvenir Consulting SABeeyoo SARLCahelisCoaching Square SwissDroitActif SàrlGreat Place to Work®  SwitzerlandHome of ManagementHR EngineeringHR-EvolutionsLove in Leadership SARLPaola PierangeliPrefix SARLTalencoUn role á jouerUniperfWAKANweTeam
WORKFORCEMANAGEMENT
ATOSS Software SEInterflex  - Allegion International AGKelioMobatime SASwissWorkTime SATimeTool AG
WORKPLACE& EMPLOYEEEXPERIENCE
123 Next GenerationDynam-Marketing sàrlFELFEL - Good Food at WorkKärcher AGLista Office Vente SA

À propos de la méthodologie :
Cette Landscape est une vue d’ensemble du marché, éditorialement curatée par le HRM Institute. La sélection et l’attribution des prestataires aux catégories reposent sur des informations publiquement disponibles, les indications fournies par les prestataires ainsi que l’évaluation éditoriale. L’ordre des prestataires au sein des catégories ne constitue pas un classement et ne doit pas être interprété comme une évaluation, une recommandation ou un jugement de qualité.

État : septembre 2026. Vous pensez qu’un prestataire manque dans cette vue d’ensemble ou vous souhaitez proposer votre entreprise ? Via « Demander une inscription », vous pouvez initier un examen éditorial. Il n’existe aucun droit automatique à l’inscription, au positionnement ou à l’attribution à une catégorie spécifique.

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