Comment une organisation passe-t-elle d’une gestion RH centrée sur les entretiens à une véritable stratégie de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) ?
À l’occasion de ce Meet-up, M. Sébastien Perret, Directeur du Home La Roseraie, partagera le chemin parcouru par son établissement, qui compte près de 150 collaborateurs. De la réflexion initiale à la mise en œuvre concrète, il reviendra sur les étapes clés de cette transformation : cartographie des compétences, définition des profils de poste, structuration des entretiens, identification des compétences attendues et digitalisation des processus RH grâce au module GEPP de Vysual, avec l’accompagnement d’Acord.
Au-delà des outils, ce retour d’expérience permettra de comprendre les questions qui ont guidé la démarche, les défis rencontrés, les choix réalisés et les bénéfices observés. Un moment d’échange privilégié pour confronter les pratiques, partager vos propres expériences et repartir avec des pistes concrètes pour faire évoluer votre démarche GEPP.
