L’intelligence artificielle s’immisce progressivement dans les pratiques des ressources humaines. Qu’elle soit utilisée officiellement par les organisations ou de manière plus informelle par les collaborateurs et les managers, elle fait désormais partie du quotidien des RH. La véritable question n’est donc plus de savoir s’il faut l’utiliser, mais comment l’intégrer de manière responsable, sécurisée et créatrice de valeur.
À travers l’exemple de la rédaction des certificats de travail, Florian Calame partagera un regard pragmatique sur cette évolution. Exercice à la fois juridique, rédactionnel et humain, le certificat de travail illustre parfaitement les opportunités, mais aussi les limites, de l’intelligence artificielle.
La conférence abordera les enjeux juridiques et humains liés au certificat de travail en Suisse, les difficultés rencontrées par les équipes RH dans leur rédaction, les apports concrets de l’intelligence artificielle pour améliorer la qualité, la cohérence et les délais de production, ainsi que les précautions indispensables pour garantir la conformité, l’éthique et le maintien de l’expertise humaine.
