Vita

Politologue de formation, Christophe Genoud est manager public, administrateur et formateur. Après avoir fait de la recherche en management public, il a occupé et occupe toujours des postes de haut fonctionnaire dans le canton de Genève. Il enseigne aujourd’hui comme vacataire à la Haute Ecole de Gestion de Genève l’innovation publique et les théories de la décision. Il tient le blog « Chroniques managériales » sur les pages du quotidien Le Temps dans lequel il mène une réflexion sur l’art de conduire des équipes, de décider et d’innover. Il en a tiré un ouvrage « Leadership, agilité, bonheur au travail : Bullshit. En finir avec les idées à la mode et revaloriser (enfin) l’art du management » paru en avril 2023 aux Editions Vuibert.

Dans cet ouvrage, Christophe Genoud dresse une critique mordante et ludique des concepts managériaux fumeux et s’interroge et constate :

“Votre leadership n’est pas assez authentique ou transformationnel ? Votre agilité laisse à désirer ? Les mindsets de vos équipes ne sont pas encore libérés ? Quant à votre bienveillance, un stage de développement personnel ne serait pas superflu ? Qui n’a pas ressenti un malaise lorsque, au cours d’un séminaire, l’animateur présente un concept creux mais ronflant ? Ou lorsque notre supérieur hiérarchique nous annonce son intention de se lancer dans une démarche « d’agilience » ? L’atmosphère se fige, personne ne se regarde, de peur de déclencher l’hilarité ou la consternation générale. Malgré les appels insistants à l’authenticité, nous éprouvons des difficultés à faire part de notre opinion, à questionner, à discuter, à réfuter. C’est ainsi que le bullshit managérial se diffuse dans les organisations et les ronge.”

Appuyé par les illustrations de Luc Tesson, ce livre dénonce le bullshit managérial qui envahit nos organisations et apporte aux managers des solutions concrètes tirées de l’expérience de l’auteur et de sources solides et documentées.