Solutions win-win pour la gestion efficace des seniors en entreprise
Le vieillissement de la population engendre des conséquences pour la gestion des ressources humaines dans les entreprises et des adaptations des processus de gestion des seniors sont indispensables. Les difficultés à compenser leur départ à la retraite, la collaboration durant les années précédant la fin de leur carrière professionnelle, voir au-delà, tout comme le dépassement de différents stéréotypes actuels, font partie des quelques problématiques récurrentes. Cette conférence a pour objectif d’aborder ces thématiques, afin d’accompagner en particulier les DRH dans la réflexion sur les moyens à disposition pour accompagner de manière efficace les seniors actifs en entreprise.
Laurent Wehrli
Conseiller national (PLR) - Co-Président d’Artiset Suisse, Faîtière suisse des EMS et Institutions pour personnes en situation d’handicap - Propriétaire d’une Sàrl chargée de conduite de projets - Membre du Comité de Pro Senectute Suisse - Président du Conseil de la Fondation MOB GoldenPass Historique - Président du Comité central de la Fédération Suisse des sapeurs-pompiersOlivier Jollien
Responsable RH au sein de Raiffeisen. Formation universitaire en économie complétée par un certificat en management des Ressources Humaines.Yan Pauchard
Journaliste, responsable de la rubrique vaudoise du Temps.Christophe Cavin
Employé depuis plus de 25 à Retraites Populaires, Christophe Cavin est responsable du service Entreprises et Institutions depuis 2018. Ce service propose aux entreprises, aux institutions publiques et parapubliques, ainsi qu’aux caisses de pension, des conseils de prévoyance professionnelle, afin de trouver la solution la plus adaptée à leurs besoins.