Solutions win-win pour la gestion efficace des seniors en entreprise
Le vieillissement de la population engendre des conséquences pour la gestion des ressources humaines dans les entreprises et des adaptations des processus de gestion des seniors sont indispensables. Les difficultés à compenser leur départ à la retraite, la collaboration durant les années précédant la fin de leur carrière professionnelle, voir au-delà, tout comme le dépassement de différents stéréotypes actuels, font partie des quelques problématiques récurrentes. Cette conférence a pour objectif d’aborder ces thématiques, afin d’accompagner en particulier les DRH dans la réflexion sur les moyens à disposition pour accompagner de manière efficace les seniors actifs en entreprise.
Costantino Serafini
Economiste, Costantino Serafini a travaillé longtemps dans le monde bancaire. Des formations suivies en pédagogie, médiation et en relation d'aide, lui ont permis de travailler ensuite comme Case Manager, mandaté pour le suivi des personnes en incapacité de travail suite à un accident ou une maladie. Depuis 2022, il dirige le programme AvantAge de Pro Senectute, qui s'occupe de l'employabilité et l'accompagnement des seniors actifs professionnellement jusqu'à l'âge de la retraite, voir au-delà.