Data-driven recruitment : Pourquoi ? Comment ?
Découvrez pourquoi et comment les équipes de recrutement internes adoptent de plus en plus une approche analytique, mesurant le time-to-hire, le cost-per-hire et l’efficacité des sources de candidats. Cette table ronde explorera comment cette approche permet d’améliorer les processus de sélection, la collaboration avec les managers internes et l’expérience candidat. Nos invités partageront leurs expériences sur l’intégration d’une culture de décision data-driven, incluant succès et défis. Rejoignez-nous pour participer à cette discussion et apprendre à transformer vos stratégies de recrutement grâce aux données.
Valérie Isabel
Valérie Isabel a travaillé pour des cabinets de chasse de tête internationaux réputés, avant de rejoindre Finders en 2016. Elle possède une forte expertise dans le recrutement de business unit managers, avec un focus sur les rôles ventes & marketing, ainsi que les rôles RH, achats et finance. Ses secteurs de prédilection : biens de consommation, medtech/pharma, technologie et retail. Au préalable, elle a travaillé dans le marketing et le management, dans l’univers des biens de consommation, avec un périmètre international. Elle est trilingue français, anglais et espagnol.