NWoW: découvrez 5 nouvelles pratiques RH qui ont réinventé la vie en entreprise chez tipee.
La digitalisation, les jeunes générations, les nouvelles attentes des collaborateurs, ou les évolutions de la société dans son ensemble obligent les entreprises à se réinventer à tous les niveaux, y compris en matière de management. Et cela concerne aussi les PME! C’est ce que nous avons vécu chez tipee.
Aujourd’hui, agilité, flexibilité, cercles, moments de feedback, OKR, télétravail, travail hybride,… font partie de notre ADN.
Nous souhaitons partager notre expérience et vous faire découvrir concrètement comment ces nouvelles pratiques peuvent booster la performance d’une entreprise ainsi que la qualité de vie des collaborateurs et leur engagement dans la société.
Florence Léchot
En tant que product owner, le métier de Florence consiste à comprendre les besoins des utilisateurs afin de faire évoluer tipee, l'application pour la gestion du temps et portail RH. Elle a à coeur de simplifier le quotidien administratif des entreprises romandes pour qu’elles puissent se concentrer sur leur métier.Jean-Marc Fillistorf
Jean-Marc est passionné par les entreprises à taille humaine. Les PMEs n’ont peut-être pas les moyens dont disposent les grandes entreprises, mais elles compensent par d’autres forces comme l’agilité, la rapidité, la créativité. Chaque jour, il les aide à mettre leurs atouts à profit afin de créer plus de valeur, pour elles, leurs écosystèmes et les individus qui les composent. C’est ce qui l’a motivé à devenir entrepreneur et le pousse au quotidien à chercher la nouveauté pour repousser les limites.