Attirer et fidéliser les talents de la nouvelle génération: stratégies innovantes pour une rétention durable
Pour attirer et fidéliser les talents de la nouvelle génération, il est essentiel de bien les connaître et de les développer. En misant sur une marque employeur forte et des processus de recrutement innovants, les entreprises peuvent capter leur intérêt. Offrir des opportunités de développement continu et favoriser une culture inclusive et flexible sont clés pour leur bien-être professionnel et leur rétention durable. Investir dans ces jeunes talents prometteurs assure le succès futur des entreprises.
Nicola Balestrini
Coach certifié Gallup®, Coach ICF PCC, Superviseur de Coach Accrédité CSA. Membre Certifié de la John Maxwell Team. Nicola Balestrini a accumulé 35 ans d’expérience professionnelle en tant que manager, commercial, organisateur d’événements et, depuis 2017, entrepreneur dans le secteur du coaching et du leadership. Ces expériences ont contribué à faire de lui un coach, formateur de la formation Gallup Global Strengths Coach et orateur compétent.Arrangeur | Connexion | Relationnel | Studieux | ResponsabilitéLucylle Blaise
Lucylle Blaise est dotée d’une écoute active naturelle et est passionnée par la formation, le coaching et le soutien à toute personne pour atteindre son plein potentiel. Aujourd'hui, en tant que Coach professionnelle certifiée Gallup®, elle est passionnée par la maximisation du potentiel humain avec l'approche de la psychologie positive de Gallup®.Individualisation | Développeur | Empathie | Équitable | Relationnel