L’intuition en complément de l’analyse dans le monde RH
La plupart des choix lors de toutes opérations RH dans l’entreprise sont influencés par nos expériences, compétences et connaissances. Que faire quand les critères objectifs ne différencient pas ? S’ouvrir à l’intuition comme un outil crédible et complémentaire.
Michel Perrin
Michel Perrin a débuté sa carrière au CSEM comme designer d’IC puis chef de projets et responsable informatique. En 2000, il co-crée le spin-off UDITIS, société active dans les TIC qui opère par un management agile qui a rejoint le groupe Sequotech en 2022 ; il a été administrateur et CEO, fonctions qu’il a remise à un associé début 2023. Il a fait un postgrade en psychologie du management et coach professionnel puis un postgrade marketing stratégique et communication. Il a fait une formation à l’académie des administrateurs (ACAD). Michel Perrin a Présidé le conseil d’administration de Signa-Terre et a été Vice-Président du conseil d'administration de la Chambre neuchâteloise du Commerce et de l’Industrie (CNCI), il est membre du conseil d’administration de la Banque Raiffeisen Neuchâtel et Vallées, membre du comité consultatif de Swiss-SDI. Il a été Jury du prix de l'innovation de la BCN durant 4 ans, Président du Jury du Prix Raiffeisen des Entrepreneurs. Il est expert HES-SO pour des projets de recherche et à la Team Academy ainsi que membre du comité Forum360. Il était lauréat du Forum des 100 du Temps en 2016. Pour étendre sa compréhension de l’humain, il a fait une formation en bioénergie quantique, puis de repositionnement systémique et CNV. Il est co-créateur de la formation « Leader intutif. Why not ! »