Conflits entre collègues, altercations avec son patron ou son supérieur au travail
Ce workshop vous emmènera sur la thématique des conflits et altercations au travail.
Lorsqu’un employé se montre menaçant, violent avec son employeur ou ses collègues, l’entreprise doit agir sans relâche. Les collaborateurs doivent adopter un comportement respectueux à l’égard de leurs collègues et supérieurs.
Que faire avec une femme de chambre qui manque gravement de respect à sa supérieure en la frappant avec sa chaussure ou une ouvrière qui menace son chef d’atelier, le bras dirigé contre lui avec un cutter. La situation peut devenir invivable lorsqu’une entreprise laisse un litige exploser sans agir.
Si l’entreprise reste dans l’inaction ou se contente de procéder à un licenciement pour imaginer restaurer le climat de travail, l’employeur peut voir sa responsabilité engagée. Dans tous les cas de figure l’employeur devra, en fonction des circonstances, mettre en place une médiation, déplacer l’un des protagonistes, donner des instructions concernant le comportement à adopter à chacun de ses collaborateurs ou signifier un ou plusieurs avertissements.
Dans ce workshop nous vous proposons d’analyser différents cas tirés de la jurisprudence tant fédérale que cantonale. Notre expertise vous permettra de mieux saisir quelles sont vos obligations en tant que RH ou chef d’entreprise.
Marianne Favre Moreillon
Experte en droit du travail, Marianne Favre Moreillon est Directrice et Fondatrice du cabinet juridique DroitActif à Lausanne depuis plus de 20 ans. Licenciée en droit et au bénéfice de plusieurs années d’expérience dans le monde de la finance et celui d’études d’avocats, Marianne Favre Moreillon a décidé de mettre son savoir-faire et sa pratique au service des entreprises. Elle s’est entourée d’une équipe de six collaborateurs et offre ses compétences à près de 120 entreprises tant PME qu’entreprises nationales et multinationales. Avec sa vision empathique et ses idées pragmatiques, Marianne Favre Moreillon développe, avec son équipe, des concepts innovants qu’elle propose à toute entreprise en matière de droit du travail et des contrats sous la forme de conseils, résolutions de cas, accompagnements, formations, conférences et workshops. Elle accompagne, avec son équipe, les RH et les managers dans la gestion de leurs problématiques liées à toute situation RH en droit du travail. Intervenante régulière sur RTS LA1ÈRE dans les émissions « On en parle », et « Forum » sur des sujets topiques de droit du travail, Marianne Favre Moreillon apporte sa vision et ses idées pragmatiques sur toutes questions juridiques auxquelles une entreprise peut être confrontée, par le biais de sa Direction, ses RH et managers. Chroniqueuse mensuelle dans la presse romande pour PME et 24 Heures, Marianne Favre Moreillon relate des sujets provenant de situations délicates et en fait l’analyse. Auteure d'ouvrages et de publications, elle a fait paraître, en mai 2019, aux Editions Helbing Lichtenhahn, un ouvrage intitulé « Les différents types de licenciements en droit du travail ». Cette bible du licenciement offre un large éventail de jurisprudence tant fédérale que cantonale, une synthèse des pensées doctrinales les plus récentes et une analyse pragmatique de situations concrètes rencontrées dans le monde économique. Truffé d’exemples tirés de la pratique, cet ouvrage présente un large panorama de situations délicates et pointues en matière de résiliation du contrat de travail. Il sera d’une aide précieuse à toutes entreprises, tous dirigeants et RH confrontés à la problématique de la résiliation des contrats de travail, ainsi qu’à tous avocats, praticiens et particuliers concernés par la thématique du licenciement en droit du travail. Vous pouvez retrouver plus de 500 de ses articles avec 300 mots-clés sur son nouveau site www.espacedroit.ch. N’hésitez pas à le découvrir.