7 données clés de la recherche sur le ROI des formations soft skills – et comment optimiser l’impact

Investir dans les soft skills en entreprise est souvent une évidence – mais pour de nombreux dirigeants ou directeurs financiers, le retour sur investissement doit être démontré. Or l’impact des investissements humains est souvent difficile à quantifier, tant il est multidimensionnel et diffus.
Dans cette conférence, venez découvrir et redécouvrir le top 7 des chiffres issus de la recherche pour répondre à cette demande légitime de preuve de valeur et d’impact. Quel est l’impact démontré du développement des compétences humaines sur la performance ? Combien rapporte un dollar dépensé dans la formation des managers ? Dans quel ordre de grandeur peut-on développer les compétences « soft » ? Quel est le ROI du e-learning sur les soft skills ? Omind Neurotechnologies est une jeune société spécialisée dans le développement des compétences humaines de précision, mobilisant des mises en situations gamifiées, des données et des neurosciences. Au travers des données consolidées de ses clients (Accenture, IKEA, Adecco, Azqore…), Omind mesure scientifiquement l’impact des programmes selon le niveau d’effort et les modalités pédagogiques utilisées.