En cette période d’incertitudes, les professionnels des ressources humaines et les dirigeants doivent assumer davantage de responsabilités, notamment en matière de santé mentale au travail.
Ils doivent créer un environnement qui valorise l’excellence tout en répondant aux besoins et à la détresse de leurs collaborateurs pour limiter le turnover et retenir les talents. La gestion du stress, différencié de la pression, est cruciale pour éviter l’épuisement professionnel, coûteux et néfaste pour l’individu et l’entreprise.
Comment prévenir et réduire ce fléau ? Quels sont les avantages pour l’employeur et pour le collaborateur ? Comment faire une intervention en urgence en cas de burnout avec un coaching personnalisé ?
Alessandro, fort de 30 ans d’expérience en coaching à Lausanne, partagera ses stratégies pour prévenir l’épuisement professionnel et favoriser le bien-être au travail.
