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LOCATION:Beaulieu Lausanne\, Suisse
DESCRIPTION:<p><span style="font-weight: 400">« Personne ne m'a jamais dit que ça n'allait pas » ou « l’ambiance est super\, mais on n’arrive pas à tenir nos engagements ». </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">Si ces phrases vous parlent\, vous connaissez les symptômes : des équipes gentilles qui se donnent des feedbacks enrobés\, des leaders qui n'osent plus exiger de peur de passer pour des tyrans. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">Sur le terrain\, nous le constatons partout : les équipes réclament du management bienveillant – et elles ont raison\, on en a besoin. Mais construite sans des piliers fondamentaux\, la bienveillance se transforme en complaisance : un « monde de bisounours » où tout le monde est gentil\, où plus rien ne se dit… et où la performance s'érode\, pendant que vos meilleurs éléments se découragent. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">Dans cet atelier\, vous diagnostiquerez d'abord lesquels des 4 symptômes vivent dans votre organisation et ce qu'ils vous coûtent vraiment. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">Puis vous découvrirez : </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">➜</span><span style="font-weight: 400"> comment on passe du management bienveillant « pour enfants » à des équipes puissantes\, épanouies ET performantes \; </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">➜</span><span style="font-weight: 400"> les piliers à activer pour passer de l'un à l'autre \; </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">➜</span><span style="font-weight: 400"> en quoi tout dépend d'une seule chose au départ – qui est déjà entre vos mains \; </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">➜</span><span style="font-weight: 400"> par quoi commencer pour transformer votre équipe. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">Le tout appuyé par des exemples réels d'entreprises qui ont arrêté de choisir entre prendre soin des personnes et atteindre des résultats – dont une qui a multiplié par 3 sa vitesse de résolution de problèmes. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">Cet atelier est pour vous si : </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">– vous tenez à la bienveillance\, mais pas au prix de la performance \; </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">– vous cherchez de la profondeur\, pas une recette de management de plus \;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400"> – vous voulez faire grandir le business ET l'humain – vraiment les deux. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400">On ne vous demandera pas d'être gentils\, juste d'être vrais.</span></p>
SUMMARY:Le management bienveillant tue votre performance. Et si vous arrêtiez de choisir entre prendre soin des équipes et atteindre des résultats.
ORGANIZER;CN=Salon RH:mailto:info@salonrh.com
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