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LOCATION:Beaulieu Lausanne\, Suisse
DESCRIPTION:<p>On l'appelle bienveillance. C'est parfois juste de la lâcheté habillée en valeur<br />d'entreprise.<br />Dans beaucoup d'organisations\, on préfère la paix apparente à la vérité qui dérange. On<br />enrobe\, on nuance\, on évite. Résultat : les problèmes ne se règlent pas\, ils se répètent. Et<br />pendant qu'on protège les egos\, on abandonne la performance\, la confiance\, et parfois<br />même les collaborateurs qu'on croit ménager.<br />Le vrai courage managérial\, ce n'est pas de crier plus fort. C'est d'oser dire les choses<br />telles qu'elles sont\, au bon moment\, à la bonne personne — même quand ça dérange\,<br />même quand ça déplaît.<br />En 30 minutes\, interactifs et sans détour\, nous verrons ensemble :<br /> Pourquoi la "bienveillance" est parfois devenue une excuse pour ne rien dire<br /> Ce qui distingue la franchise qui construit de la brutalité qui détruit<br /> 3 réflexes concrets pour confronter sans écraser\, dès demain<br />Parce qu'au fond\, ce n'est pas le conflit qui abîme une équipe. C'est le silence qu'on prend<br />pour de la paix.</p>
SUMMARY:Courage managérial : mieux vaut déplaire que se taire
ORGANIZER;CN=Salon RH:mailto:info@salonrh.com
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