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LOCATION:Beaulieu Lausanne\, Suisse
DESCRIPTION:<p>Chaque année\, les organisations investissent des ressources considérables dans le développement de leurs<br />managers. Pourtant\, beaucoup peinent encore à observer des transformations durables au sein de leurs équipes.<br />Et si le véritable défi résidait moins dans la qualité des formations que dans la capacité à transformer<br />durablement les apprentissages en performance collective ?<br />Pendant 30 minutes\, vous vivrez une expérience interactive construite autour d'une question que se posent<br />aujourd'hui de nombreux dirigeants\, DRH\, HRBP et responsables Learning & Development.<br />Au fil d'interactions\, d'une courte séquence inspirante\, d'exemples concrets et de plusieurs modèles<br />complémentaires (DiSC\, CliftonStrengths®\, les recherches Gallup sur les meilleurs managers et le modèle de<br />performance d'équipe de Drexler & Sibbet)\, vous construirez progressivement une nouvelle grille de lecture de la<br />performance durable.<br />Vous repartirez avec un regard renouvelé\, des questions stimulantes et un premier diagnostic directement<br />transposable dans votre organisation.<br />Parce que la performance durable n'est pas un événement. C'est la conséquence d'un système aligné.</p>
SUMMARY:Pourquoi investissons-nous autant dans le développement… pour si peu de transformation durable ?
ORGANIZER;CN=Salon RH:mailto:info@salonrh.com
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