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LOCATION:Beaulieu Lausanne\, Schweiz
DESCRIPTION:Et si la rétention des talents n’était pas qu’une affaire de politique RH ou de package salarial… mais d’engagement managérial ? Dans un contexte où les talents changent vite\, s’engagent autrement et attendent du sens\, les entreprises doivent réinventer leurs leviers d’attractivité. La vraie différence\, aujourd’hui\, se joue au cœur des équipes. Cet atelier vous invite à découvrir comment la méthode Q12 de Gallup\, utilisée dans le monde entier\, permet de bâtir une culture d’engagement solide\, au service d’une rétention durable. Pas de recettes miracles\, mais une approche éprouvée\, humaine\, et profondément transformatrice. Vous repartirez avec une nouvelle perspective : celle d’un management catalyseur d’alignement\, de stabilité et de performance. Managers\, RH\, dirigeants : l’avenir de la fidélisation passe par vous. Venez explorer avec nous les clés d’une nouvelle dynamique collective.
SUMMARY:Arrêter l’hémorragie des talents : une affaire de management
ORGANIZER;CN=Salon RH:mailto:info@salonrh.com
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