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LOCATION:Beaulieu Lausanne\, Schweiz
DESCRIPTION:Démission silencieuse\, refus de prendre un poste d’encadrement\, démission revancharde\, besoin de sens\, la génération Z veille à préserver sa santé mentale\, refusant toute forme de menace ou de pression. Elle nous pousse à réinventer la fonction managériale\, pour le meilleur. Si l’amour constitue la meilleure alternative à la peur\, pourrions-nous envisager un management par l’amour ? 38 dirigeants d’entreprises suisses se sont joints à moi pour explorer ensemble le concept d’entreprise aimante et de management aimant. Des entretiens à cœur ouvert\, inspirés par leurs plus belles expériences qui nous ont permis de mettre en lumière 5 styles de leadership aimants\, tous profondément justes\, attirants\, puissants. Quel style serait le vôtre ? Découvrons-le ensemble….
SUMMARY:Santé mentale : et si l’on passait du management par la peur au management par l’amour ?
ORGANIZER;CN=Salon RH:mailto:info@salonrh.com
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