Key tips for sourcing and retaining talent in a “dry” market
Conseils clés pour assurer un sourcing et une rétention des talents efficaces, dans le cadre d’un marché « à sec » ! Table ronde interactive avec des intervenants acteurs de l’industrie et du domaine bancaire
Valerie Isabel
+10 ans d’expérience en recrutement pour des cabinets de chasse de tête internationaux réputés, avant de rejoindre Finders en 2016. Forte expertise dans le recrutement de business unit managers, avec un focus sur les rôles ventes & marketing, ainsi que les rôles RH, achats et finance. Secteurs de prédilections : biens de consommation, medtech/pharma, technologie et retail.