Vita

Sexisme, harcèlement sexuel, homophobie, racisme… Nous avons ou serons
toutes et tous confrontés, en tant que victime ou témoin, à des
comportements prohibés.
Comment agir sans culpabiliser ses collaborateurs ? Comment prévenir
les risques légaux, reputationnels ? Comment, surtout, insuffler une
culture de l’égalité pour améliorer le vivre ensemble et aller
chercher les talents de demain ?