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LOCATION:Beaulieu Lausanne\, Switzerland
DESCRIPTION:<p>Le changement ne demande jamais la permission. Il s'impose\, à son rythme\, sans<br />prévenir. La vraie question n'est pas de savoir s'il va arriver — mais si vos équipes seront<br />prêtes à le suivre\, ou juste forcées de le subir.<br />Trop souvent\, on annonce le changement comme on annonce une décision : sans écoute\,<br />sans espace pour les questions\, sans temps pour l'appropriation. Et on s'étonne ensuite<br />de la résistance\, du désengagement\, des talents qui partent.<br />Cette session est une plongée directe et sans filtre dans ce qui fait basculer une équipe<br />du côté du changement subi... ou du changement porté.<br />En 30 minutes\, interactifs et concrets\, nous verrons :<br /> Pourquoi la résistance au changement n'est presque jamais une question de<br />mauvaise volonté<br /> Ce qui bascule\, en une équipe\, entre subir et s'engager<br /> 3 réflexes simples\, activables dès votre prochaine annonce<br />Le changement n'attendra pas. La question est : vos équipes seront-elles embarquées —<br />ou juste laissées derrière ?</p>
SUMMARY:Le changement n’attend pas\, vos équipes non plus
ORGANIZER;CN=Salon RH:mailto:info@salonrh.com
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