Santé mentale et excellence au travail : un duo gagnant pour l’entreprise ?

En cette période d’incertitudes, les professionnels des ressources humaines et les dirigeants doivent assumer davantage de responsabilités, notamment en matière de santé mentale au travail.
Ils doivent créer un environnement qui valorise l’excellence tout en répondant aux besoins et à la détresse de leurs collaborateurs pour limiter le turnover et retenir les talents. La gestion du stress, différencié de la pression, est cruciale pour éviter l’épuisement professionnel, coûteux et néfaste pour l’individu et l’entreprise.
Comment prévenir et réduire ce fléau ? Quels sont les avantages pour l’employeur et pour le collaborateur ? Comment faire une intervention en urgence en cas de burnout avec un coaching personnalisé ?
Alessandro, fort de 30 ans d’expérience en coaching à Lausanne, partagera ses stratégies pour prévenir l’épuisement professionnel et favoriser le bien-être au travail.

Alessandro de Vita Zublena

Alessandro de Vita Zublena est un coach et psychologue spécialisé en gestion du changement, actif depuis 1994. Fondateur, Senior Partner et directeur de My Coaching Partners SA à Lausanne, il excelle dans l’Executive coaching en Suisse, en Europe, aux États-Unis et en Amérique latine. Fort de plus de 45 000 heures d’expertise, Alessandro se distingue par son approche personnalisée et multiculturelle, intervenant en anglais, français, italien et espagnol. Il est également reconnu pour sa capacité à gérer des situations d’urgence et de crise. Depuis 2002, Alessandro a suivi diverses formations approfondies en Europe avec John Grinder (co-créateur de la Programmation Neuro Linguistique (PNL) et du Nouveau code de la PNL) et Carmen Bostic St. Clair (co-créatrice du Nouveau code de la PNL), obtenant le titre « d’enseignant » et de « International Coach ». Il a été leur assistant et mentor pour des étudiants pendant 18 ans. Aujourd’hui, en tant que collègue de John et Carmen, il collabore avec eux sur diffèrent projets, bénéficiant ainsi d’une ligne directe qui lui permet de rester à la pointe de la gestion générative du changement avec des protocoles innovants et personnalisés. Alessandro utilise la PNL et le Nouveau Code de la PNL dans ses interventions. La PNL, lorsqu’elle est appliquée par des experts formés par ses fondateurs, est une méthodologie structurée et performante, offrant des résultats quantifiables pour les individus et les organisations. Depuis 2005, avec Federica De Nardi, il représente la PNL et le Nouveau Code PNL en Suisse pour l’International Trainers & Coaching Academy of Neuro-Linguistic Programming (ITCANLP), où ils sont tous deux Senior Coach & Trainer. Leur passion commune les a conduits depuis 2019 à donner des cours et des certifications en PNL pour les particuliers et les entreprises, avec pour mission d’améliorer continuellement la qualité de la formation en PNL. Ils veillent à ce que les participants reçoivent une formation de la plus haute qualité, assurant ainsi l’intégrité et la pérennité de la PNL originale pour les futures générations de praticiens. Alessandro et Federica sont les seuls en Suisse à pouvoir enseigner « l’Emergent New Code », les derniers protocoles créés par John et Carmen. L’ITCANLP, fondé par John Grinder, Carmen Bostic St Clair et Michael Carroll, vise à améliorer continuellement la qualité de la formation en PNL, en garantissant que les formateurs reçoivent la meilleure formation possible.
paper plane

Newsletter

Erhalten Sie die neuesten Nachrichten rund um das Salon RH direkt in Ihren Posteingang.

Mit dem Klicken des 'News erhalten'-Buttons bestätigen Sie, dass Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen und Datenschutzbestimmungen gelesen und akzeptiert haben.